Prawo pracy

W przypadku pracowników to:
  • Reprezentacja pracowników w przypadku konieczności wniesienia pozwu sądowego z tytułu:
  1. rozwiązania umowy o pracę czy zmiany warunków zatrudnienia lub zmiany umowy o pracę,
  2. roszczeń o przywrócenie do pracy.
  • Kontrola i przygotowanie świadectwa pracy.
  • Kontrola roszczeń pracownika dotycząca dodatkowego wynagrodzenia, gratyfikacji i dodatków i przysługujących mu dodatków za wykonana prace.
  • Wyjaśnienie spraw związanych z problemami przepisów prawa socjalnego (np.: płatności zasiłku dla bezrobotnych czy wstrzymanie płatności), jak również prawa podatkowego jak, np.: opodatkowanie odszkodowania wypłaconego pracownikowi.
W przypadku pracodawców świadczymy
  • Pomoc prawną przy sporządzaniu i rozwiązywaniu umów o pracę.
  • Doradztwo dla podmiotów gospodarczych, w tym osób pracujących na zasadach samozatrudnienia lub spółkach cywilnych (GbR) czy kapitałowych (GmbH).
  • Wynagrodzenie przy uwzględnieniu umów taryfowych.
  • Sprawdzenie i kontrola świadectw pracy.
  • Reprezentowanie pracodawcy przed sądami pracy w sprawach dotyczących zwolnienia, zmiany warunków pracy, itd.
W sprawach dotyczących prawa pracy
reprezentujemy zarówno pracowników jak i pracodawców